Malé změny, velký účinek : na velikosti nezáleží / Margaret Heffernanová ; z anglického originálu Beyond measure. The big impact of small changes ... přeložil Radovan Baroš
Material type:
TextLanguage: čeština Original language: angličtina Series: TED knihy (Noxi)Publisher: V Bratislavě : Noxi, 2016Edition: Vydání prvníDescription: 107 stran : barevné ilustrace ; 19 cmContent type: text Media type: bez média Carrier type: svazekISBN: 9788081113963Uniform titles: Beyond measure. Česky Subject(s): management | personální management | podnikání -- sociologické aspekty | manažerská etika | kultura organizace | organizační chování | organizační změna | tvůrčí myšlení | úspěch v podnikání | změna postoje | management organizace práce brainstorming spolupráce populárně-naučné publikaceGenre/Form: příručky | populárně-naučné publikace Scope and content: Jedinečná doporučení pro ředitele i zaměstnance. Vlivná a uznávaná podnikatelka nabízí tipy jak vytvořit ideální pracovní prostředí pomocí malých změn. V dnešním světě se zdá, že všichni potřebujeme velké činy - více pracovat, více vydělávat a být šťastnější. Ale proč je dosažení spokojenosti a produktivity tak těžké? Autorka, jež strávila řadu let ve velkém byznysu, dochází k nečekanému závěru: malé změny mají největší vliv. Argumentuje fakty z prostředí nejvýznamnějších celosvětových firem. Jak se změnila CIA díky jedné jediné otázce? Jak dokázala jedna firma zvýšit zisk o 15 milionů dolarů zavedením přestávky na kávu apod. S žíravým vtipem na základě letitých zkušeností neustále zdůrazňuje, že malé změny mají největší a trvalý vliv
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
Knihy
|
Oddělení pro dospělé | naučná pro dospělé | 331 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 316100256102 |
Hřbetní název edice: TED
Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy
Jedinečná doporučení pro ředitele i zaměstnance. Vlivná a uznávaná podnikatelka nabízí tipy jak vytvořit ideální pracovní prostředí pomocí malých změn. V dnešním světě se zdá, že všichni potřebujeme velké činy - více pracovat, více vydělávat a být šťastnější. Ale proč je dosažení spokojenosti a produktivity tak těžké? Autorka, jež strávila řadu let ve velkém byznysu, dochází k nečekanému závěru: malé změny mají největší vliv. Argumentuje fakty z prostředí nejvýznamnějších celosvětových firem. Jak se změnila CIA díky jedné jediné otázce? Jak dokázala jedna firma zvýšit zisk o 15 milionů dolarů zavedením přestávky na kávu apod. S žíravým vtipem na základě letitých zkušeností neustále zdůrazňuje, že malé změny mají největší a trvalý vliv
There are no comments on this title.